Nachhaltig und innovativ
Die Azubis profitieren bei der Business Metropole Ruhr von einem modernen, digitalen Arbeitsplatz. Mobiles Arbeiten gehört natürlich dazu, aber auch das Jobticket für den ÖPNV, Bike Leasing oder das frische Obst in der Küche. Die BMR hat bereits ihre internen Abläufe auf digitale Prozesse umgestellt und fördert - unterstützt durch eine Agile Coach - innovative Arbeitsweisen. Hier sind auch die Auszubildenden gefragt, denn neue Ideen und frische Impulse stärken das Team und die Projekte.
"Wir haben als BMR auch eine soziale Verantwortung, auszubilden", sagt Ekkehard Thomas, Prokurist und HR-Manager bei der BMR. “Unsere vielfältigen Aufgaben bieten jungen Menschen einen guten Einstieg in die Arbeitswelt. Wir unterstützen aktiv ihre Aus- und Weiterbildung, aber sie sind bei uns auch gefordert. Die Erfahrung hat gezeigt, dass sich die Auszubildenden sehr schnell voll ins Team integrieren und es bereichern.”
Berufliche Ausbildung im Dualen System
Leni Röver (18 Jahre) beginnt nach ihrem Fachabitur die Ausbildung in der Unternehmenskommunikation als Mediengestalterin. Die Bottroperin hat sich bewusst für eine Ausbildung in der Metropole Ruhr entschieden: "Es gibt hier so viele Möglichkeiten und viele Unternehmen, dass es für mich außer Frage stand, mich im Ruhgebiet zu bewerben. Nach Düsseldorf wäre ich nicht gegangen, dazu bin ich viel zu gerne in der Nähe des Tetraeders".
Das Herz von Tarja Hesse schlägt ebenfalls für das Ruhrgebiet. Nach einigen Semestern Sozialwissenschaften entschied die 21-Jährige Dortmunderin, ihre Leidenschaft zum Beruf zu machen. Sie organisiert und plant Veranstaltungen in der Jugendarbeit, jetzt will sie sich professionalisieren und unterstützt das Eventteam der BMR zukünftig auf Events und internationalen Messen: "Ich freue mich sehr darauf, meine Heimat zu promoten!"
Ausbilder Hendrik Weyers mit Auszubildender Leni Röver, daneben Auszubildende Tarja Hesse mit Ausbilderin Philippa Schnitzler (v.l.n.r.). Foto: BMR
Die beiden Auszubildenden Leni Röver und Tarja Hesse starten 2023 ihre Ausbildung bei der BMR. Foto: BMR
Begrüßung der Auszubildenden durch Ekkehard Thomas, Leiter Personal/Organisation/Finanzen, Geschäftsführerin Prof. Dr. Julia Frohne, Auszubildende Leni Röver, Selin Çağlayan, Tarja Hesse und Geschäftsführer Markus Schlüter (v.l.n.r.). Foto: BMRCharta der Vielfalt
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die Business Metropole Ruhr zu gelebter Vielfalt und Wertschätzung und erklärt, Diversity umfassend zu stärken und zu pflegen. Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Sie ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
